Dierkes, Meinolf
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The person Dierkes, Meinolf represents an individual (alive, dead, undead, or fictional) associated with resources found in European University Institute Library.
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- Zur Rationalisierung der Diskussion über Nutzen und Risiken des wissenschaftlich-technischen Fortschritts
- Balance social en la banca
- Kein Ende der Akzeptanzschwierigkeiten moderner Technik? : Zum Zusammenhang der informationstechnischen Entwicklung und ihrer Akzeptanz
- Leitbilder der Technik : Ihre Bedeutungen, Funktionen und Potentiale für den KI-Diskurs
- Leitbildzentriertes Organisationslernen und technischer Wandel
- Lernkonventionen und Leitbilder : zum Organisationslernen in Krisen
- Mensch, Gesellsschaft, Technik : Auf dem Wege zu einem neuen gesellschaftlichen Umgang mit der Technik
- Organizational culture and the management of business' innovation
- Perzeption und Akzeptanz : Technologischer Risiken und die entwicklung'neuer Konsensstrategien
- Research in search of relevance and excellence : the management of creativity in the social sciences
- Sozialwissenschaftliche Forschung im Dienst der gesellschaftlichen Praxis
- Sozioökonomischer Wandel und Unternehmensleitbilder : Ein Beitrag zur Untersuchung der Wahrnehmungsprozesse und Reaktionsweisen von Unternehmen auf Umfeldanforderungen
- Strategien und Difizite bei der politischen Behandlung technischer Risiken : Ein Problemaufriss
- Technikakzeptanz, tecnikfolgen und Technikgenese : Zur Weiterentwicklung konzeptioneller Grundlagen der sozialwisenschaftlichen Technikforschung
- Technikfolgen-Abschaetzung
- Technikfolgen-Abschaetzung als Interaktion von Sozialwissenschaften und Politik : die Institutionalisierungsdiskussion im historischen Kontext
- Technikgenese in organisatorischen Kontexten : Neue Entwicklungslinien sozialwissenschaftlicher Technikforschung
- Unternehmenskultur und Unternehmensfuehrung : Konzeptionelle Ansätze und gesicherte Erkenntnisse
- Was ist und wozu betreibt man Technikfolgen-Abschaetzung?
- Wissensmanagement und Zukunft : Orientierungsnoete, Erwartungsfallen und "4D"-Strategie
- Akzeptanz und Akzeptabilität der Informationstechnologien
- Corporate social reporting and auditing : theory and practice
- Das Humanvermoegen in der Sozialbilanz des Unternehmens
- Erosionen des Automobil-Leitbildes : Aufloesungserscheinungen, Beharrungstendenzen, neue technische Optionen und Aushandlungsprozesse einer zukuenftigen Mobilitaetspolitik - Begruendung eines Forschungsvorhabens
- Gesellschaftsbezogene Berichterstattung : Was lehren uns die Experimente der letzten !0 Jahre?
- Investitionen im Energie- und Umweltbereich : Arbeitsplaetze durch selktive Wachstumsfoerderung?
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- Business perception of contextual changes : sources and impediments to organizational learning
- Comparative policy research : learning from experience
- Organisationslernen : institutionelle und kulturelle Dimensionen
- Wenig Arbeit, aber viel zu tun : neue Wege der Arbeitsmarktpolitik
- Organizational learning : where do we stand? Where do we want to go?
- European social science in transition : assessment an outlook
- Wissenschaftsgerichtshöfe : Mittler zwischen Wissenschaft, Politik und Gesellschaft
- Handbook of organizational learning and knowledge
- Identifying priorities for social science research in the Community of the years to come : Relations between technology and social research
- Institutionenvergleich und Institutionendynamik
- Public opinion and public debates notes on two perspectives for examining public understanding of science and technology
- Leitbilder - ihre Rolle im öffentlichen Diskurs und in der wissenschaftlich-technischen Entwicklung der Biotechnologie
- Technological risk : its perception and handling in the European community
- Leitbildpraegung und Leitbildgestaltung : Zum Beitrag der Technikgenese-Forschung für eine prospektive Technikfolgen-Regulierung
- Schlechte Zeiten für gutes Gewissen? : ; Zur Karriere, Krise und Zukunft anwendungsorientierter Wirtschafts- und Technikethik
- Soziale Daten und politische Planung : Sozialindikatorenforschung in der BRD und den USA
- Business in society : the role of perceptions and principles in organisational learning
- Un-Sicherheiten im Streit um Sicherheit : Zur Relevanz der Kontroversen um die Regulierung technischer Risiken
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